Aposentados do Itaú lutam por direitos à saúde: Uma questão de respeito e dignidade
Aposentados do Itaú Unibanco estão se mobilizando em uma ação crescente para reivindicar respeito aos seus direitos, especialmente em relação ao plano de saúde oferecido pelo banco. Os ex-funcionários denunciam que os valores cobrados pelos planos de saúde se tornaram abusivos, dificultando o acesso a cuidados médicos essenciais, e que a cessação da contribuição do banco após a aposentadoria tem agravado ainda mais a situação. A manutenção da contribuição, que antes era garantida durante o período de trabalho ativo, foi cancelada, causando um grande descontentamento entre os aposentados.
A indignação se intensificou após uma reunião realizada no dia 19 de dezembro de 2024, entre representantes do Sindicato, membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e um número significativo de aposentados. O encontro teve como objetivo discutir a situação alarmante dos planos de saúde e formular uma proposta que já foi oficialmente enviada ao banco. A proposta busca garantir que os aposentados tenham os mesmos direitos e condições dos funcionários ativos, incluindo a manutenção do Plano Especial 1 como primeira opção para a assistência médico-hospitalar.
Demandas dos Aposentados
Os aposentados elaboraram uma lista de demandas específicas para garantir condições mais justas e dignas de atendimento médico, entre as quais se destacam:
- Isonomia com Funcionários Ativos: Os aposentados exigem que seus planos de saúde sigam os mesmos critérios de subsídios e custeio aplicáveis aos funcionários em atividade, assegurando que tenham os mesmos direitos de assistência médica.
- Reajustes Justos: A proposta solicita que os reajustes nos custos dos planos de saúde sejam feitos com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), evitando aumentos desproporcionais que tornem o plano inacessível.
- Reingresso aos Planos: Outro ponto importante é a possibilidade de reingresso aos planos de saúde para aqueles aposentados que, por dificuldades financeiras, tenham cancelado o plano, permitindo que se reintegrem em até 60 dias após a assinatura do acordo.
- Opção por Operadoras: A proposta também inclui a garantia de que os aposentados possam escolher entre a operadora Porto Seguro Saúde ou outra operadora local, desde que ofereça condições similares de cobertura.
Jair Alves, dirigente do Sindicato, demonstrou otimismo de que o banco possa considerar as propostas e trazer boas notícias para os aposentados. Ele destacou que “os aposentados estão indignados com os valores cobrados no plano de saúde, que estão inviabilizando a manutenção do plano no período em que mais precisam”.
A Mobilização por Dignidade
A luta dos aposentados do Itaú Unibanco vai além de uma simples reivindicação trabalhista, ela também é um apelo por dignidade e respeito à saúde daqueles que dedicaram muitos anos de suas vidas à instituição. A expectativa é que as negociações com o banco resultem em soluções efetivas e justas para todos os envolvidos, e que os aposentados possam ter acesso a um plano de saúde digno e compatível com as suas necessidades.
A próxima reunião com o banco está marcada para o dia 13 de janeiro de 2025, e muitos aguardam com esperança que o Itaú atenda às solicitações de seus aposentados, assegurando que a saúde não seja um privilégio, mas um direito para todos.